Sorry, this entry is only available in Nederlands.
TrainTool offers training companies and L&D providers the tools for e-training. We focus on and write about increasing the effectiveness, fun and efficiency of soft skills training through online training tools.
Request a free trial
Winnaar Innovatieve e-Learning Award: Traintool
‐ E-Learning.nl
Pitchcursus thuis vanuit de luie stoel, 3 vragen aan Marijn de Geus
‐ Het Financieele Dagblad (print)
TrainTool genomineerd voor Innovatieve E-Learning Award
‐ E-Learning.nl
Interview Marijn de Geus
‐ De Utrechtse Internet Courant
Utrechtse start-ups beloond om probleemoplossing
‐ Het Financieele Dagblad
Henkjan Smits reikt awards uit aan ondernemers
‐ Stadsblad
TrainTool wint Startup Awards 2012
‐ Utrecht Science Park
Het gaat denk ik niet alleen om ‘kort’, maar ook om ‘anders’. Zowel opdrachtgevers als trainingsbureaus hebben zo hun vraagtekens bij het rendement van de klassieke trainingen. We kennen allemaal het verschijnsel dat na de interessante en inspirerende training (we doen ons best…) de deelnemers gewoon weer op de oude voet verder gaan. Omdat het systeem niet meeewerkt, de omstandigheden gelijk zijn gebleven, de collega’s geen training hebben gevolgd. En omdat gedragsverandering gewoon moeilijk is. In de opleidingswereld zijn we daarom enorm aan het nadenken over nieuwe vormen van werkplekleren, beter ingebed in de organisatie, met meer aandacht voor voor- en nazorg, met of zonder digitale hulpmiddelen. Opdrachtgevers zien hetzelfde probleem: te weinig rendmenet van de trainigen, maar bedenken een andere oplossing: dan maar geen training, of een hele korte. De uitdaging is om te kijken waar je elkaar kunt vinden. Geen training of een kortere, goedkoper,meer rendement. Ik denk dat het kan, maar altijd in samenwerking met de opdrachtgever zelf.
Bedankt voor je reactie. Als het krachtig moet, moet het inderdaad anders (en niet per se korter).
Pingback: Vijf trends die ons opvielen bij het Learning Technologies congres | TrainTool.com