<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1673091929575320&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

 

Plan a demo

Awareness & alignment survey

Are your people motivated to develop themselves? Do they feel supported in doing so? 

Online soft skills training

How do you enable thousands of people to practice their soft skills? With online video role plays.

Online soft skills assessment

To what extent do your people master the skills, before or after the training? An online assessment provides this insight.

Smart software is an important ingredient for large-scale soft skills development. It removes logistical barriers and provides every participant with a personal learning path that recognizes their talents. We use it in three ways:

Awareness & alignment survey: to recognize if people want to develop and are being facilitated to do so.

Online training: to help people understand and practice the skills.

Online assessment: to recognize if people are able to apply the skill.

soft-skills-prerequisites.png
motivation-survey.png

Awareness & alignment survey

The awareness & alignment survey analyzes the level of motivation to develop certain skills, and the extent to which they feel facilitated in doing so. Based on a validated survey, this is illustrated for all participants and translated into concrete next steps. For the participant, but often for the people around her as well.

Online soft skills training

Our online training software is based on the scientific research of Kolb and Ericsson amongst others, but mostly on the experiences of thousands of our participants. Good soft skills are gained by practice. Every online training program consists of a series of video role plays. Each role play consists of a preparation with theory and an example, a short conversational situation that the participant reacts to and self-appraisal. The latter helps to reflect. To improve, the users can re-record their responses as many times as necessary. A successful exercise can be shared with the coach and friends or colleagues in order to receive feedback.

Skills are best learned by practicing them more often and spread out over time, as tightly integrated into daily life as possible. That is why TrainTool is available for Apple and Android smartphones and tablets as well, and our trainees use these more than the computer. Learn more

soft skills assessment graph

Online soft skills assessment

Our online soft skills assessments offer you an objective view of the strengths and further developable soft skills in a particular area of the people in your organization. The combination of a valid assessment framework, video role plays and the expertise of our online assessors, makes it possible to give clear insight into someones skills. The personal report shows the participant their strengths and opportunities, providing both recognition and a trigger for development. 

Employees can share this on their own initiative with a manager, coach or HR professional, and use it as a starting point for conversations about functioning, development, training and growth. As a manager, you receive an overall report with the aggregated outcomes. We split the results into subgroups such as department, branch or function profile. The report also contains a management summary, in which we present our conclusions and provide advice based on the results. Learn more

Het is goed om zo te oefenen en feedback te geven en te krijgen. Het feit dat ik kan terugkijken en zo vaak ik wil mijn oefening herhalen tot ik tevreden ben geeft ruimte en voldoening.

Student

Jezelf terugzien is leerzaam! Je komt toch anders over dan je vaak denkt. Mijn gevoel zegt me dat ik het nu onder de knie heb.

Gemeentemedewerker

Ik vond het een bijzonder goede manier om de theorie in de praktijk te brengen. Sommige zaken waren voor mij nog wat onduidelijk, maar door te oefenen werden deze inzichtelijk.

Bankmedewerker

Het is erg confronterend :), maar naarmate je meer oefeningen doet ga je steeds meer op de natuurlijke manier het gesprek aan. Daarbij leer je ook het belang van bijvoorbeeld empathie tonen.

Apotheker

Erg fijn om op deze manier te oefenen met gespreksvaardigheid. Op deze manier word je gedwongen alleen de relevante dingen te vertellen. Leuk en leerzaam!

Bankmedewerker

Ik vind het een erg leuk en effectief programma. Zeer leerrijk om concrete situaties zelf te moeten oefenen!

Student

Het is heel helpend om stap voor stap alle vragen te oefenen, terug te kunnen kijken en eventueel te verbeteren.

Bankmedewerker

Trainen is altijd goed en doen we te weinig. Met deze tool kunnen we vaker trainen, ook al is het kunstmatig. Beter zo, dan niet trainen of maar eens per jaar!

Manager

De zelfreflectie vind ik erg goed! De voorbereidingsoefeningen geven je feeling met wat te verwachten bij de volgende oefening. Ik vind het persoonlijk wel veel opnames.

Bankmedewerkster

Het is een fijne en laagdrempelige manier om te oefenen met bepaalde situaties. Daarnaast werden er handige tips gegeven en is het prettig dat je zelf kunt kiezen of je de voorbereiding doorneemt.

Student

Het is leerzaam en confronterend om jezelf zo terug te zien. De tool is efficiënt qua tijd en wat betreft het bepalen van je eigen moment.

Bankmedewerker

Goed om regelmatig bewust te zijn van hoe je communiceert naar de klant. Ook goed dat deze training een langere periode doorloopt.

Bankmedewerker

Het is allemaal duidelijk en de werkvorm is gemakkelijk. Wel zou ik het fijner vinden het ook nog toe te passen in het echt, met klasgenoten bijvoorbeeld!

Student

Het is een goede oefenmogelijkheid zonder druk, liever zou ik wel meer dialoog hebben.

Manager

Interested to see how we might be able to help?

Plan a demo